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ベトナムに拠点を構えるカオピーズでは、現地文化への理解と尊重を大切にしながら、従業員一人ひとりに感謝を伝える取り組みを行っています。

その一例が、ベトナムの旧正月「テト」に合わせた社内ギフトの贈呈です。本記事では、テトの文化的背景と、カオピーズが行っている従業員へのサポートについてご紹介します。

ベトナムのテト（旧正月）とは？

「テト（Tết）」とは、ベトナムにおける旧暦の正月で、一年で最も重要な祝祭です。日本のお正月に似ていますが、テトには独自の習慣や風習が多数あり、地域や家庭によって祝い方も異なります。

テトの主な特徴

家族で過ごす特別な期間（通常は1週間前後の長期休暇）

・お年玉（リースィー）のやりとり

・祖先への供養

・特別な食事（バインチュン、ジャム、もち米料理など）

・縁起物として桃の花や金柑の鉢植えを飾る風習

企業にとっても、感謝の気持ちを伝える大切な機会とされています。

カオピーズが実施するテトギフト制度とは？

カオピーズでは、ベトナム文化へのリスペクトと従業員満足度向上の一環として、毎年テトの時期に全社員へギフトパックを贈呈しています。

ギフト内容の一例（2024年版）

・テト定番のお菓子詰め合わせ

・ドライフルーツ、ナッツなどの縁起物食品

・高品質なお茶やコーヒー

・社名入りのエコバッグや実用グッズ

これらはすべて、現地スタッフの意見や習慣を取り入れながら、「もらって嬉しい、家族で分け合える」ギフトとして企画されています。

現地文化を尊重するカオピーズの社風

カオピーズは、ベトナム・ハノイを本社とし、日本をはじめとするグローバルクライアントと連携するITアウトソーシング企業です。 テトのような文化的な行事を大切にする姿勢は、以下のような企業価値にも表れています。

・ローカル文化を尊重した職場づくり

・スタッフの多様性を尊重する制度設計

・長期的な定着とエンゲージメント向上への取り組み

こうしたカルチャーは、社員のモチベーションを高めるだけでなく、質の高いサービス提供にもつながっています。

まとめ

テトは、ベトナムで最も重要な文化的イベントです。カオピーズでは、この伝統行事を祝うことを通じて、社員一人ひとりへの感謝とローカル文化への敬意を表現しています。

今後もカオピーズは、働きやすさと文化理解を両立したグローバル企業として、社内制度や福利厚生の充実を図っていきます。