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カオピーズの特徴
カオピーズの特徴

カオピーズだからできること

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ニーズに応えられる技術力

お客様のご要望をヒアリングした後、それに見合った開発基盤、プロセス、体制などを提案し、お客様と合意した上、システム開発を行なっていきます。
案件の初期のみならず、開発期間中に出てくる課題を解決し、要件変更に対して最適な対策を取るなどが必要です。
それでエンジニア個人個人の技術力、品質への意識、スピード感がとても重要と考えています。
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お客様のご要件に合った技術でのシステム開発

カオピーズでは下記のように、様々な開発言語、プラットフォームで開発していますそして、実績が少ない先進的な技術も常に学習し、各案件にベストなソリューションを追求していきます。
お客様がIT専門でなくても、アドバイスできる様に常に自社ノーハウを積み重ねています。
開発言語
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フレームワーク
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クラウドサービス
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お客様からのご指定プラットフォームがなければ、
コスト、性能、開発の安易さなどのご要件に最適なものを提案して納得して頂いてから、開発に着手するのが基本です。

オフショア開発の距離感を感じさせないための コミュニケーションツール活用

文字チャット
Slack,Chatwork
ビデオチャット
会議:SKYPE
進捗管理・共有
REDMINE、JIRA
ドキュメント共有
GOOGLE DOCS
ソースコード管理・共有
BITBUCKET、GIT/GITHUB
デザインモックアップ共有
MARVELAPP
設計・ダイヤグラム共有
DRAW.IO
お客様からのご指定ツールやコミュニケーション方法がなければ、上記のツールを提案させて頂きます。
グローバルで開発業務を成功させるには、距離・時差・言語の壁を超えてコミュニケーションを円滑に取れるようすることが鍵になります。そこで日々コミュニケーションを行う担当者自身のスキルが重要なだけでなく、コミュニケーションツールも欠かせません。今はもうはや遠隔コミュニケーション・イコール・電子メールという時代ではありません。弊社では、機密性・完全性・可用性はもちろん、即時性・臨場感・使い勝手の良さを考慮して、様々なツールを導入しています。

全社技術力向上の取り組み

01.

即戦力のあるフレッシャー

ベトナムの理工系トップ大学であるハノイ工科大学やベトナム国家大学から卒業した学生を中心に、フレッシャーとして採用しています。現在では、カオピーズ従業員の半分はハノイ工科大学の卒業生です。選抜制の高い大学の卒業生を採用して育成していくことで、ベトナム国内のトップレベルの技術力と即戦力のあるエンジニアを確保しています。
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02.

人材育成の実施

社員を成長させることは会社が成長するためのミッションの一つ。その思いからカオピーズは充実した社内教育制度の構築に注力しています。日本の企業様向けのラボ開発・オフショア開発のサービスを提供するので、当然ながら日本語、日本のビジネスマナーと商習慣、コミュニケーションスキルの教育が不可欠です さらにお客様からの要求や技術の急速な進化に追いついていけるよう、常に最新技術の研修と勉強会を開いています。