2021年10月、弊社の教育部は「PM研修」コースの開講式を行いました。これは弊社の経営陣及びベテランのPMによって作成された、PMを目指す人材育成のための研修プログラムです。このコースの目的は、カオピーズでの特定作業に適した、独自性を持つ社内PM チームを育成することです。

本コースに在籍する9名の教師のうち、弊社CEOレ・バン・ホアン氏は次のように述べています。「以前、カオピーズのPMは仕事を割り当てられると、自らやり方を調べ対応してきました。ですが、今後はこの研修プログラムを通じて、社員がとまどうことなく能力を最大限に発揮できるよう、会社は常に社員と同行し指導を行います。」

コースの参加者は以下２つの段階からなる研修を受けます。
• 段階１：３ヵ月間にわたり関連知識を学ぶ。段階2に参加するための準備。
• 段階２：「On job training」。ベテランのPMより指導・案内を受け、実際のプロジェクトにて実践する。

最初の「PM研修」コースには、弊社ベトナム拠点及び日本拠点からキーパーソンとなる８名が参加しました。そして、研修後半に実施された複数のプロジェクトでは、8名全員が自身の能力を証明するに至りました。
６ヵ月間にわたる研修を受け終えた現在、参加者8名全員はカオピーズのプロフェッショナルPMになるべく、その第一歩を踏み出しました。

研修コースの終了後、カオピーズのPMの中で一番若い新PM、トン・ティ・ホン氏は次のように述べました。「私にとってPMに必要な要素とは、専門的なスキルと優れたソフトスキルを持ち、常にチームメンバーの模範となることです。さらに、タスクとプロジェクトに対して責任を負い、リーダーシップをもって、チームメンバーにうまく仕事を割り当てられることも必要だと思います。そしてもっとも大切なことは、研修コースの教師から学んだ、チームメンバーに関心を持ち、プロジェクトの進捗状況と結果に気を配ることです。」

今後、弊社の教育部は各プロジェクトに対し、質の高い人材を迅速に供給するため、同様のPM研修コースを引き続き開催します。