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カオピーズでは、幹部が職業訓練などの社員教育に常に関心をもち、注力しています。 「ベトナム教師の日」である11 月 20 日に当社の教育部門は社内講師への感謝会を実施し、60 人近くの講師と会社の幹部が参加しました。

感謝会に参加した CEO のレー・バン・ホアン 氏は、社内講師による会社への貢献に誇りを持ち、感謝の思いを伝えました。88の コース、1011人の参加者、350時間の教育時間で、社内講師は、カオピーズで学習文化の構築と普及に大きく貢献してきました。

当社の代表者は、感謝の気持ちを表すため、社内講師と感謝会でスピーチをした人にギフトを贈りました。特に、品質管理課副課長のチャン・バン・ルック氏には、今年の講演時間が最も多い講師として「献身」賞を授与しました。同氏は2022年に20時間以上の授業を実施しました。

カオピーズに力添えを頂いている講師の皆さん、改めてありがとうございます。あなたの講演は知識を得ようとしている受講者の能力向上につながっています。社内講師の皆さんが楽しく有意義な 11 月 20 日を過ごせるよう期待しています。

社員を成長させることは会社が成長するためのミッションの一つ。その思いからカオピーズは充実した社内教育制度の構築に注力しています。日本の企業様向けのラボ開発・オフショア開発のサービスを提供するので、当然ながら日本語、日本のビジネスマナーと商習慣、コミュニケーションスキルの教育が不可欠です。さらにお客様からの要求や技術の急速な進化に追いついていけるよう、常に最新技術の研修と勉強会を開いています。カオピーズは社員達に成長できる機会を提供することで、離職率を低い水準で保つと共に、これからも高品質なオフショア開発サービスを提供してまいります。